Come si governa il cambiamento quando le regole del gioco sembrano cambiare continuamente? Quando ci si muove in un contesto fatto di tensioni, dilemmi, spinte opposte – innovare e mantenere l’ordine, essere flessibili ma anche coerenti, dare voce e al tempo stesso guidare? In un mondo che ci chiede di essere efficienti e creativi, veloci e riflessivi, stabili e in trasformazione… forse serve un altro modo di pensare. Serve, come ci suggeriscono gli autori del libro "Disordine organizzato", una nuova postura mentale: il paradox mindset. E proprio con loro avremo il piacere di confrontarci oggi: - Cristiano Ghiringhelli, professore di Organizzazione Aziendale all’Università Bicocca - Raoul Nacamulli, docente, consulente e fondatore di OpenOrg - Luca Quaratino, ricercatore all’Università IULM e co-fondatore di MensCorpore Li ascolteremo dialogare su modelli emergenti, contratti psicologici che cambiano, nuove forme di leadership e sul modo in cui possiamo – insieme – abitare la complessità senza farci travolgere.