En nuestra conversación, exploraremos la esencia de una cultura del respeto en las organizaciones, abordando su significado y cómo diagnosticar la cultura actual de una empresa. Analizaremos el papel crucial del liderazgo en el cambio cultural y presentaremos estrategias clave para fomentar este cambio. Además, proporcionaremos pasos prácticos y concretos para iniciar el proceso de transformación hacia una cultura del respeto, creando así un entorno laboral más inclusivo y productivo. ¿Qué veremos? ¿Qué es la cultura del respeto? Diagnóstico de la cultura actual Rol del liderazgo en el cambio cultural Estrategias clave para promover el cambio Pasos prácticos: por dónde comenzar Expone Rosa Osorio Morales MBA, Loyola College in Maryland. Magíster en Gestión de Personas y Organizaciones, U. Alberto Hurtado. Diplomada en Consultoría y Coaching, U. Alberto Hurtado. Diplomada en Docencia para la Educación Superior, U. Central. Psicóloga Organizacional, U. Central. Invitado Jaime Parada Hoyl Historiador Consultor en diversidad, inclusión y equidad de género. Autor de libros y artículos sobre diversidad sexual y de género. Ex-concejal de Providencia 2012 - 2020. Graduado del Diplomado en Gestión del Cambio para la excelencia Organizacional.