Descritivo sobre o tema: a recém editada Lei nº 14.611/2023 trouxe inovadoras responsabilidades aos empregadores sobre equiparação salarial, em especial entre homens e mulheres. Entre elas, há obrigação de políticas de diversidade e até publicação de relatórios semestrais de acordo com a LGPD. Tais mudanças, merecem ser avaliadas pelas empresas e que uma reestruturação interna em termos de cargos e salários se inicie. Essa edição do FAS+Simples busca entender os impactos e discutir alternativas para esse novo contexto. 🗓️ 19/7 (quarta-feira) 🕒 18h00 🎤 Palestrantes: - Fernanda Borges, sócia da área Trabalhista do FAS Advogados - Danilo Roque, sócio da área de Proteção de Dados e Inovação do FAS Advogados 📍 Assista a live pelo Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=cm9A5dNHq-k&ab_channel=FASAdvogados 📍 Assista a live pelo LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:7084993959927648257/ - ⚠ Atenção! Você receberá um email de confirmação desta inscrição. Caso você não o encontre na sua caixa de entrada, verifique a sua caixa de spam.